Employer Branding
Lernen Sie Talente
authentisch kennen
- Erstellen Sie Ihr eigenes Unternehmensprofil
- Sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
- Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten
- Nutzen Sie Ihr volles Potential
sehen Mobile Recruitment als essentiellen Bestandteil erfolgreicher Employer Branding Strategien.
der Kanditaten betrachten zuerst das Employer Branding Profil eines Unternehmens bevor sie sich bewerben.
der Kosten pro Einstellung (Cost-per-Hire) können mit einer starken Arbeitgebermarke eingespart werden.
Ihre Vorteile
Preswipe entfaltet Ihr volles Potential, um Facharbeitskräfte erfolgreich zu rekrutieren.
Authentisches Employer Branding
Die Generation Z formt die Vorraussetzungen für Unternehmen sowie den Arbeitsmarkt neu. Gemeinsam definieren wir Ihre nachhaltige Employer Branding Marke. Innovative Bewerberquelle
Wir sind ein erster junger Touchpoint für Ihr Unternehmen, um die Generationen Y und Z zielgruppengerecht anzusprechen.Niedrigere Kosten
Erreichen Sie einen signifikant höheren ROI (Return-on-Investment) im Vergleich zu herkömmlichen Rekrutierungskanälen. Einfacher Prozess
Bewerbungen landen automatisiert in Ihrem Talentpool. Sie entscheiden, wen Sie wann zu einem Interview einladen möchten.Schnelleres Recruiting
Wir empfehlen passende Kandidaten direkt über Ihren persönlichen Talentpool. Gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche.Nahtlose Integration
Sie nutzen bereits ein Talent-Management-Tool? Wir integrieren uns nahtlos in Ihre bestehende Bewerber-Management Software.
Nachrichten
Vernetzen Sie
sich rund um die Welt
- Bekunden Sie einfach und schnell Ihr Interesse an potenziellen Kandidaten
- Kommunizieren Sie mit spannenden Persönlichkeiten
- Bewerben Sie zielgruppengerecht Ihre Events
Entdecken Sie Ihren
neuen Talentpool